Informaticien – technicien exploitation et support IT – H/F
L'Agduc
L’AGDUC est un établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la prévention des maladies rénales et du traitement par la dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale) implanté sur une quinzaine de sites en région Rhône-Alpes et PACA.
Nous proposons une approche et un accompagnement personnalisés des soins aux personnes atteintes de pathologies rénales, en privilégiant l’autonomie et l’implication des patients (éducation thérapeutique).
Nous proposons une approche et un accompagnement personnalisés des soins aux personnes atteintes de pathologies rénales, en privilégiant l’autonomie et l’implication des patients (éducation thérapeutique).
Missions
Sous la direction de Directeur du service informatique, vos missions seront les suivantes :
- vous prendrez en charge la gestion applicative et le suivi du parc informatique,
- vous traiterez les demandes utilisateurs,
- vous participerez aux différents projets d’évolution du SI,
- vous interviendrez en support et en corrections de bug de nos logiciels internes et externes sur les technologies : Windev, Webdev et base de données Oracle.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des utilisateurs (personnel soignant, services de soins support et services administratifs).
Profil
- vous êtes titulaire d’un bac + 2 ou 3 en informatique,
- vous avez une connaissance dans la gestion technique, le suivi informatique et la hotline,
- vous êtes à l’aise avec les domaines suivants :
- Windows & Linux,
- Active Directory, TSE, Exchange,
- MSSQL, Oracle et MySQL,
- Firewall (Forti),
- Réseaux : switch, DNS, DHCP, NTP SMTP,
Lieu
Meylan (38) avec des déplacements ponctuels sur nos l’ensemble de nos établissements en Isère, Savoie, Hautes-Alpes, Drôme et Ardèche (permis B obligatoire).
Type de contrat
CDI
Temps plein (35 h)
possibilité de télétravail
Durée de travail
35h
Organisation du travail en 2x12h et 2x6h, travail du lundi au samedi (pas de travail de nuit, ni le dimanche)
Salaire
- A partir de 28 700€ brut par an (selon la convention FEHAP 51)
- tickets repas,
- mutuelle d’entreprise avec une participation employeur à hauteur de 70%,
- CSE (activités sociales et culturelles après un an d’ancienneté).